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Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Heißgetränke; Kaltgetränke; Kantine; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Son

Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Fitness- und Wellness-Flatrates; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG ( www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien ). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert: Erwartet wir

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich Erfahrung in der Umsetzung der neuen Richtline NIS2 / ISO 27001 / BSI Standard Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur, IT-Architektur, Prozes

relevante Qualifikation und Erfahrung

Erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf Wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss zur Buchhaltungsfachkraft oder einer vergleichbaren Weiterbildung sowie Berufserfahrungen in der Debitorenbuchhaltung Idealerweise bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Das wäre wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie umfassende Fachkenntnisse in Straßenbau-, Vergabe-, Rechts- und Normenregelwerke

Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und S

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; EGYM Wellpass; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance