Aktuelle Bauingenieur Projektmanager Bau Mwd Jobs in Oldenburg

(Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau- oder Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Geoingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung) Berufserfa

Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung Die besondere Befähigung zu v

Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelorstudiengängen, insbesondere im Studiengang »Umweltingenieurwesen-Bau« der Abteilung, das Fachgebiet »Technische Infrastruktur- und Energiesysteme«. Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und P

Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH/​B. Eng./​B. Sc./​Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrung mit eine

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Sommerfest; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsfeier

30 Urlaubstage; Arbeitszeitkonto; Familienfreundlichkeit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance