Aktuelle Stellvertretende Abteilungsleitung Mwd Op Pflege Jobs in Georgsmarienhtte

Arbeitszeitkonto; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Lebensarbeitszeitkonto; Monetäre Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance; Zeitausgleich bei Überstunden

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst Wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung im OP und e

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder zum OTA (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung in einer Operationsabteilung Ggf. Weiterbildung zur Fachkraft für operative und endoskopische Pflege Flexibilität, Verantwortungsbewussts

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Lebensarbeitszeitkonto; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sportangebote; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance;

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Urlaub >= 30 Tage; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weite

Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Sportangebote; Verpflegung; Weiterentwicklung

Safe Solutions – von einer Idee zu einer Philosophie: Wir sind Hersteller und Dienstleister für hochwertige Medizinprodukte in außerordentlicher Qualität – made in Germany. Seit der Markteinführung unserer ersten medizinischen Fixierungsprodukte...

Firmenkultur; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sportangebote; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Hansefit; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sommerfest; Sportangebote; Tarifvergütung; Urlau