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Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit erstem und zweitem Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Dienst-, Betriebsvereinbarungen und personalpolitische

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-jährige Berufserfahrung mit Cloud Data Engineering, insbesondere mit dbt, Git und Databricks auf AWS sowie Kenntnisse in SQL, Python Praktische Erfahrung mit

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Hansefit; Heißgetränke; Home-Office möglich; JobTicket; Kaffee; Kanti

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (EE/SE) IdM-Fachwissen: Praktische Erfahrung in der Entwicklung innerhalb eines etablierten IdM/IGA-Systems (z. B. SailPoint IdentityIQ,

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Berufsunfähigkeitsversicherung; Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Familienfreundlichkeit; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen;

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weite

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sportangebote; Weihnachtsfeier; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber

30 Urlaubstage; Ausstattung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Firmenwagen; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung